HRCI 资格实际上有起点
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HRCI（人力资源认证机构）实际上是一家总部位于美国的公司，向人才通才、管理员和管理员提供认证认证。这些学位和许可证是在有效完成关于人事监测 (HRM) 方法、计划和原则的熟练程度考试后颁发的。人力资源专业人员希望通过 HRCI 认证，以提高工作选择、专家可靠性以及津贴成本。
HRCI 考试产品与依赖认证的类型形成了对比。每个考试实际上都准备好确认技能以及人力资源实践、政策和概念的合理应用。由于国家认证机构委员会（NCCA），这些测试实际上是经过认证的。
HRCI 提供的认证清单。
-apHR（人力资源协理专家）。 -apHRI（人力资源协理专业人员-国际）。 -SPHR（人力资源高级专家）。 -spHRI（高级人力资源专业人员-国际）。 -PHR（人力资源专家）。 -GPHR（国际人力资源专家）。 -PhrCA（人力资源专家-加利福尼亚州）。 -PHRI（人力资源专家-国际）。
认证实际上是验证自己的能力以及您在可能经营的地方的知识。市场上实际上有许多供应商提供这些认证。如果潜在客户希望与团队合作并表现出理解，则通过 HRCI 进行认证。这个 HRCI 转储 有助于个人确认她在个人控制和准备方面的能力。
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GPHR 认证简介。
HRCI Dumps 帮助潜在客户寻求对全球人力资源追踪管理的正确理解。在参加此测试之前，潜在客户必须有扎实的冒险，还必须了解 GPHR 垃圾桶中确定的主题。
全球人力资源专业人员（GPHR）是一个基于技能的国际学位，旨在评估人力资源专家运营认证在国际市场上的技能和诀窍。
在国际人力资源职责和活动方面的熟练程度、提供人力资源战略全球化的全球化程序以及维持全球公司发展的计划，实际上已通过 GPHR 认证来验证。
通过此考试后，潜在客户获得了 HRCI 认证，这有助于他们证明自己在为客户和业务监督全球人力资源方面的效率。 GPHR 认证在竞争对手中得到认可。GPHR 认证为成为组织中有效工作人员的所有要素提供了业务知识的前景。GPHR 许可证提供了机会，让他们能够迅速获得一个让所有人着迷的项目，而不是在没有任何专业知识的情况下浪费数年和完成工作。
GPHR 认证主题
潜在客户必须在开始准备之前认识考试对象，因为这肯定会帮助所有人达到初级考试。 我们的 HRCI 转储 将包括以下主题事项：
-全球关键人员（25％）。 -监控世界各地的技能（20％）。 -国际多功能性（15％）。 -公司工作场所（15％）。 -全球动机（15％）。 -监控以及合规性以及威胁（10％）。
GPHR 认证要求。
实际上没有这样的要求，任何人都可以继续，也可以同样为满足资格要求所需的专家团队编写相应的全球认证。
GPHR 测试的价格是多少。
GPHR 考试的价格是考试费用：495 美元以及注册费：100 美元。
PHR 认证。
PHR 和 SPHR 许可证实际上都是人力资源资源资格研究所 (HRCI) 授权的人力资源认证，适用于满足认证要求以及通过资格考试的人员。人员资格鉴定建议个人在人事领域具备资格并具有经验。人力资源专家认证不同于认证制度，因为认证需要具体的经验和培训，要求重新认证，还允许个人在头衔后包含资格角色。经验丰富的人事鉴定（PHR）表明，个人实际上已掌握了人力资源方法、立法和法律的专业和实际因素。这一级别的目标是实际上注意到课程申请、有义务集中在员工部门而不是整个公司、有计划安排的人员以及负责在组织内部增加一名专业人员的人员。
人力资源高级专业人员（SPHR）资格适用于经验和义务比 PHR 认证高得多的个人。SPHR 认证显示，个人已经了解了工人控制的计算因素和政治因素。此许可证实际上针对的是那些以人力资源策略为目的、关注整个提供商、对所有人力资源学科有更深入和详细的了解以及同样在人力资源团队中发挥最大作用的人员。
实际上，个人需要获得高级人力资源专业人员（SPHR）认证以及比 PHR 认证更多的冒险和义务。SPHR 认证表明，个人实际上已经掌握了员工管理的计算因素和政治因素。此认证的重点是那些具有人力资源计划目的、关注整个提供商、具备所有人力资源专业知识的深入而详细的专业知识、同样在人力资源部门内拥有最佳工作的个人。
人力资源专业（PHR）。该认证是由人力资源认证研究所（HRCI）颁发的，表明人们拥有学术专业知识，而且在人力资源监测方面也是一次脆弱的冒险，这是通过展示所有实地理解知识的考试所需的。
PHR 资格适用于那些主要职业是个人治疗和手术的人。这个标准金额通常证明那些专注于在公司内部执行员工课程的后勤工作的人员，同样也证明另外一名符合资格的员工。认证机构是人力资源执照协会，该机构考虑到 1976 年已经认证了 12 万多名员工专业人员。该研究所还为他们提供高水平的专业工作人员能力，同时还提供更多的技能、知识和更好的承诺。当 PHR 完成 SPHR 资格后，高级人士将替代 PHR。
根据 HRCI 的不同，雇主中有一个像潜在客户那样拥有员工执照的雇主。通过拥有 PHR 甚至 SPHR 许可证，人力资源专家将在其他各种申请人中绝对脱颖而出，并可能会选择未经认证的潜在客户。资格认证还表明了对行业的承诺以及对行业的理解。
全球有 13 万多名人事专家获得批准，因此最终成为这个专业人士网络的独家超链接。在批准的 13 万名专家员工中，8％ 担任副国家元首职位，此外，21％ 是主管，三十 ％ 的经理，另有 38％ 担任专家职位。
PHR 认证主题。
潜在客户应该在开始规划之前确认测试对象。简单的事实是，它将实际上帮助他们所有人获得。
我们的 HRCI Dumps 下载无疑将包括坚持主题:.
-商业和技术管理 11％。 -准备员工和工作也是 24％。 -人员人数增加 18％。 -规则和类似的解决方案 19％。 -劳动和员工关系二十 ％。 -威胁管理 8％。
PHR 认证要求。
申请人应至少有一年的专业人力资源教学奖学金知识 + 专业学位甚至额外学位。 申请人应至少具有两年的专业人员开设 + 本科学位的经验，或者。 考生必须争夺至少 4 年的专业人力资源环境经验 + 高中文凭。
如何执行 PHR 执照考试价格。
人力资源专业考试实际上宣布的价格为 395 美元。考生必须花这笔费用才能在该地区以及考试当天报名。当然，在实际购买这些费用之前，潜在客户不会被视为在评估中实际注册。
HRCI SPHR 认证考试简介。
SPHR 认证是人力资源鉴定协会（HRCI）允许对符合资格情况并通过资格考试的个人进行的人员鉴定。工作人员认证意味着一个人实际上是精通的，在员工领域具有经验。在认证期间，认证人员证书与认证计划形成鲜明对比，除了全新的指导和认证外，还需要一定的知识，此外，个人还可以在头衔后提供认证书。 人力资源专家认证表明，个人了解人事程序、规则和计划的技术和工作组成部分。该许可证实际上适用于那些实际上关注计划实施、将任务集中在人事部门而不是整个公司、以战术为导向、实际上也由专业公司员工负责的个人。
SPHR 许可证实际上是为那些比 PHR 资格更高的冒险水平和承诺程度更高的人计划的。SPHR 认证表明，个人知道人力资源控制的关键甚至政治因素。该认证实际上针对的是那些准备好员工做好准备、专注于整个组织、在每个员工专业领域具有深厚而深刻的能力以及在人事部门内承担最大义务的人员。
人力资源专业人员在任何类型的组织中都发挥着至关重要的作用。他们帮助赞助和教导员工，建立绩效认证计划，分析市场以确保他们的劳动力信誉良好等。他的重要工作重点是与个人进行拼贴认证，以确保他们在经验丰富的氛围中运营，同时利用自己的能力实现公司目标除了卓越之外，高级人力资源专家认证的完成可能表明您具备成为顶级人事专家的能力。获得资格认证表明，您实际上已经获得了在所在地成为合格人员的重要能力。
根据 HRCI 的不同，一对招聘人员选择持有员工执照的可能的客户。有了 PHR 甚至 SPHR 许可证，员工配置专家将绝对与其他候选人脱颖而出，还可能有能力决定未经认证的潜在客户。该资格同样证明了该行业的奉献和能力。
全球超过 130,000 名人力资源专业人员实际上获得了认证，此外，一旦获得认证，将成为与这个专业人士网络的个人链接。在 130,000 名获得认证的人力资源专业人员中，8％ 有 PV 以及其他各种职位，21％ 实际上是主管，33％ 是主管，另外 38％ 实际上是专家职位。
HRCI SPHR 资格鉴定考试主题。
潜在客户应该在开始准备之前熟悉考试主题。鉴于这实际上会帮助你达到核心。
我们的 HRCI 转储 确保包括以下主题：.
-管理和商业方法（30％）。 本部分侧重于客观，另外还侧重于市场价值、视野、策略解决方案、管理以及必要的改进以及其他地方。 -人力资源增长（19％）。 考试的培训和晋升部分侧重于绩效评估、效率控制等。 -规划和员工（17％）。 这关注就业以及承认过程，包括遗嘱准备、咨询、招聘等。 -员工，但同样是劳动关系（14％）。 该地区关注在办公室保持强大的关系。 -付款以及同样的优势（13％）。 结算以及津贴对团队成员以及本评论网站的重点都至关重要。 -威胁跟踪（7％）。 该域实际上计划提供无风险且安全的工作场所。
HRCI SPHR 认证要求。
要获得 SPHR 的资格，你必须满足一些遵守教育和知识的要求。
-在专业定位方面至少有 4 年的专业知识 + 硕士水平甚至国际同等水平。 -在人力资源专家职位方面具有至少 5 年的专业知识 + 国际或甚至相应的学位。 或者。 -至少有七年的专家职位专业知识 + 高中学位或国际配对。 -SPHR 呼吁对地区劳动法有记录的了解。
HRCI SPHR 认证测试的费用是多少？
SPHR 考试的费用为 495 美元，加上 100 美元的注册费。